球盟会·(中国)官方网站

    球盟会控股视人才为企业最重要的资源，我们追求的境界是“球盟会是温馨的家园，球盟会是育才的学校，球盟会是施展才华的舞台，球盟会是奋进的团队”。

    球盟会控股始终致力于建立与业务战略相适应的人力资源战略。即“聚焦于吸引优秀人才，培养骨干人才，保留核心人才”，为企业的扩张和多元化战略的成功提供保障。

人力资源管理理念

    球盟会用人理念——“忠诚敬业、开拓进取、学习创新”，秉承企业精神，球盟会致力于为员工打造一个积极向上、人性化的发展环境。球盟会鼓励员工自我学习，不断完善；球盟会鼓励员工积极思考，勇于创新；球盟会鼓励员工诚实信用，从善如流……

    球盟会用人原则——依据资质理论，将合适的人放在合适的岗位上；

    球盟会用人标准——德才兼备，以德为先，注重人才对公司价值观的认同与遵循；

    球盟会用人机制——尊重每位员工的贡献，以绩效和潜能对人才进行综合评价；